Hoe werd de CLS360 ontwikkeld?
De ontwikkeling van de CLS360 werd ondersteund door PerCo - expert in leiderschapsontwikkeling. PerCo stelde ook de initiële onderzoekshypothese op, namelijk dat de leiderschapsstijlen een Interpersoonlijk Circumplex vormen.
Onderzoekers van drie Europese universiteiten hebben over een periode van zes jaar (klik hier voor het onderzoeksteam) gewerkt aan de vorm en inhoud van de CLS360. In 2008 startte Marleen Redeker, als hoofdonderzoekster, een doctoraatsonderzoek waarin ze de CLS360 testconstructie en psychometrische eigenschappen onderzocht. In 2012 werd dit onderzoek afgerond.
Hierna volgt een samenvatting van hoe de CLS360 werd ontwikkeld, gebaseerd op het doctoraatsonderzoek en de technische handleiding van de CLS360. De 4 ontwikkelingsstadia van de CLS360 verliepen als volgt:
- Item constructie: de constructie van de CLS360 startte met het verzamelen van zo veel mogelijk beschrijvende items van leiderschap.
- Dimensies: deze items werden verder geanalyseerd om het aantal dimensies te onderzoeken dat noodzakelijk was om de items samen te vatten (factor-analyse).
- Circumplex en schalen: In een 2e golf van onderzoeken werden de eigenschappen van een Circumplex voor de items en de schalen onderzocht. Alsook onderzoek naar test-hertest betrouwbaarheid, convergente validiteit met andere testen en predictieve validiteit (inzet en performantie).
- Vertaling: de CLS360 kan ingevuld worden in het Nederlands, Frans en Engels. De originele Nederlandstalige items werden volgens de wetenschappelijke procedure (translation/back-translation) vertaald naar het Frans en het Engels.
Klik hier om een gratis kopie van het onderzoeksartikel te downloaden: Marleen Redeker, Reinout E. de Vries, Danny Rouckhout, Patrick Vermeren, & Filip de Fruyt (2012). Integrating Leadership: The Leadership Circumplex. European Journal of Work and Organizational Psychology.